PROFILE
2017年入社。前職は接客業に従事していたものの、業界の安定性に惹かれ転職。仕事をするうえで大切にしているのは「自分の機嫌は自分で取る」こと。あまり感情的にはならず、冷静に状況を見て、適切な判断をすることを心がけている。
PROFILE
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QUESTION . 01
現在の仕事内容を教えてください。
現場社員さん達が現場に出て作業に集中できるようにお客様とやり取りをしたり、予定を調整したりして事前準備をしています。現場資材の発注状況の確認や工事の見積りなども担っています。
ありがたいことにオノテックには、月200件ものご依頼があり、仕事にもスピード感が求められているのが現状です。分譲住宅は業務の手順や内容がほぼ決まっているので、スムーズに作業を進められるように、現場社員さんだけでなく事務員さん、メイトサポートさん、送迎ドライバーさんなどと適宜連携を取りながら全体をコントロールしています。
私個人としては、作業を効率的に進めるために「この作業に割く時間は何分」と目標を決めるようにしています。あと、自分の身の周りは常に綺麗にしておくこと。整理整頓を心がけながら、メリハリ感を大切にして仕事をしています。 -
QUESTION . 02
職場の雰囲気はいかがですか？
電気工事会社としては珍しく、良い意味で職人気質の人が少ない会社です。社長自身も現場で怒鳴ったりなどに嫌悪感を抱いているようで、社員さんに怒鳴ったり、暴言を吐いたりするような風潮はありません。私自身も、重大なミスがあったときには厳しく注意・指摘することはありますが、決して「怒る」ことはしません。
オノテックにはいろいろな人がいるので、会社というよりもちょっと学校っぽいのかなと思います。ベトナムから来ている方も働いていますが、知らない日本の言葉や文化を教えてあげたり、逆に彼らの文化や考え方を教えてもらったりといった雰囲気がそうさせるのでしょうか。刺激的な日々を過ごすことができています。
実は私自身、もともと少し暗い性格だったのですが、この会社に入って上司・先輩に仕事を教えてもらうなかで、少しずつ明るい性格に変わっていきました。今の自分があるのは会社のおかげだと思います。当たり前のこともきちんと教えてもらえる環境ですが、そこから変われるかどうかは自分次第かなと個人的には感じています。
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QUESTION . 03
この仕事、会社に興味を
持った理由は？前職では販売職をしていました。接客スキルはそのときに養われたもので、今でもお客様の対応をするときに活かすことができています。
転機となったのは26歳の時でした。販売職は売上にも波がある職業だったので、「いい加減、安定した仕事に就職しないとな」と思ったんです。どんな仕事がいいかと考えたときに、常にニーズのあるライフラインの仕事が頭に浮かびました。
現場仕事と聞くと、正直いかついイメージで自分が活躍できるのか想像できなかったのですが、オノテックのことがどうしても気になっていました。そこで家族にも相談したところ「話だけでも聞いてみたらどう？」と背中を押されたため、思い切って応募しました。
面接では、他の企業よりもフランクに接してくれて、最初から優しく私の境遇を聞いてくれたのが印象的でした。通勤時間に１時間かかることはわかっていましたが、それすらも気にならないほどの会社だと思ったため、最終的には入社を決意しました。 -
QUESTION . 04
最もやりがいを感じるときはどういったときですか？
お客様に希望を伺い、どういう施工できれいに仕上げるのか、どう効率よく現場を仕切るのかを考え、達成できた時ですね。周りの人に「頼んでよかった」「安藤さんに声をかけてよかった」と言われた時には、大きなやりがいを感じます。
やりがいを感じるためには、ある程度経験も必要です。ほとんどの建売住宅にはフォーマットがあるので、何度も繰り返すなかで設計図やハウスメーカーの仕様を覚えていくことで、できるようになります。
今は立場的にも社員を指導したり現場を監督したりすることが多いので、社員一人ひとりの動き方を確認して、より効率の良い動き方をアドバイスするようにしていますね。 -
QUESTION . 05
将来の夢、やってみたいことなどあれば教えてください。
今後は支店を拡大して会社を大きくし、いつかは自社ビルを作ってみたいですね。自分が入社した当時20名以下だった社員さんが今は倍以上に増えましたし、どんどん成長していっている企業だと思います。プライベートでの夢は、自分で設計した家を建てること。たくさんの刺激の中で成長しながら、目標に向かって頑張っていきます。
FLOW 一日の仕事の流れ
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出社
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打ち合わせ
施工スタッフとの打ち合わせや確認
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会議
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営業管理部門の打ち合わせ
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休憩
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ハウスメーカー訪問
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施工現場確認
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見積作成
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退社
